濟南邦得人力資源有限公司公開招聘人力資源經理簡章

瀏覽次數(shù)：0 日期：2025-06-05

濟南邦得人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘人力資源行業(yè)經理1名?，F(xiàn)將有關招聘事項公布如下：

一、崗位性質

不具備公務員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。

二、招聘條件

1、擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，遵守工作紀律和有關管理規(guī)定，無不良嗜好；

2、深刻理解人力資源服務行業(yè)(包括但不限于招聘、外包、派遣、咨詢、培訓、薪酬福利等)及其盈利模式，對靈活用工、勞務派遣、外包等人力資源行業(yè)有深入接觸并對趨勢有敏銳嗅覺，能預判業(yè)務模式所帶來的影響。

3、具備業(yè)務拓展能力和客戶關系管理能力。能制定清晰的增長戰(zhàn)略，開拓新市場(區(qū)域/行業(yè)/服務線)。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、3年及以上人力資源行業(yè)公司任職經驗，有豐富的勞務派遣、外包、薪酬等工作經驗；

3、熟悉勞動法及相關人事制度、法律，有良好的溝通能力和服務意識。

4、有下列情況之一的，不受理報名和應聘：

(1)現(xiàn)役軍人；

(2)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

(3)因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

(4)因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

(5)與原單位存在勞動糾紛的人員；

(6)因違紀、違法被開除公職、辭退的；

(7)不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘將通過公開報名、資格初審、面試、考察體檢、錄用等標準化招聘流程選聘人才。

（一）信息發(fā)布

通過濟南邦得人力資源有限公司網站（網址：http://www.creativedatainnovations.com/）發(fā)布招聘公告。

（二）網上報名

報名時間：2025年6月5日--2025年6月15日

報名方式：應聘人員需在濟南邦得人力資源有限公司網站(網址：www.creativedatainnovations.com/)“在線求職”欄目中登記報名，無此流程視為無效報名(注：應聘人員網上報名務必填寫清楚“應聘單位”和“應聘職位”，例：“應聘單位”處應填寫“邦得人力”，“應聘職位”處填寫“人力資源經理”)。

（三）報名材料

網上報名成功后，請將下方材料以“所報單位+崗位+姓名”為題于報名截止前發(fā)送至郵箱bangdezhaopin2008@163.com，逾期不再受理。（網上報名所填信息與所提供資料必須一致，僅網上報名而未提供電子材料的，視為報名未成功）。

1、個人簡歷；

2、本人有效身份證正反面；

3、學歷、學位證書（留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書）。

（四）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)，取消資格。

四、面試

面試時間及地點另行通知。

五、薪資待遇

按照國家規(guī)定繳納五險一金，薪資7K-10K，早九晚五，周末雙休

六、其他事項

工作地址：濟南歷下區(qū)

聯(lián)系人：馬老師   咨詢電話：0531-87081633

濟南邦得人力資源有限公司

2025年6月5日